這13個領(lǐng)域人才要被搶著要！有你的嗎？

　　據(jù)人民日報報道， 在26日舉行的上海市人才工作大會上，上海正式對外公布人才高峰工程行動方案，提出要在“人才高地”基礎(chǔ)上筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之。

　　依據(jù)《上海加快實施人才高峰工程行動方案》（以下簡稱《方案》），上海將實施人才高峰工程，進(jìn)行大刀闊斧的人才政策改革，并實施“量身定制，一人一策”“高峰人才全權(quán)負(fù)責(zé)制”等政策。

　　聚焦國家戰(zhàn)略需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，《方案》明確13個集聚造就高峰人才的重點領(lǐng)域：

宇宙起源與天體觀測

光子科學(xué)與技術(shù)

生命科學(xué)與生物醫(yī)藥

集成電路與計算科學(xué)

腦科學(xué)與人工智能

航空航天

船舶與海洋工程

量子科學(xué)

高端裝備與智能制造

新能源

新材料

物聯(lián)網(wǎng)

大數(shù)據(jù)

　　《方案》指出支持對象應(yīng)具備的核心條件是：取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成就、一般處于本領(lǐng)域全國前5名或國際前20名；或年富力強、活躍在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線，具有成長為世界級高峰人才的潛力。

　　你所學(xué)的專業(yè)對應(yīng)這13個領(lǐng)域嗎？

　　這些人才將有哪些獲益？

　　據(jù)解放日報，此次人才高峰建設(shè)的核心做法是“量身定制、一人一策”，也就是說，上海會以政策高峰構(gòu)建人才高峰，以個性化突破解決個性化問題，圍繞事業(yè)發(fā)展、社會保障、生活便捷、服務(wù)措施等方面，系統(tǒng)化解決高峰人才的各項需求。

　　以打造具有國際競爭力的事業(yè)發(fā)展平臺為例，重點將為高峰人才量身創(chuàng)設(shè)新型工作機構(gòu)，不受行政級別、事業(yè)編制、崗位設(shè)置、工資總額限制。還可按需建設(shè)定制式實驗室，優(yōu)先保障充足便捷的科研場地，優(yōu)先使用張江科學(xué)城布局的大科學(xué)裝置。

　　工作機制方面

　　將突出國際通行做法，為高峰人才構(gòu)建一流軟環(huán)境。“實施高峰人才全權(quán)負(fù)責(zé)制。賦予高峰人才用人權(quán)、用財權(quán)、用物權(quán)和技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置權(quán)。”同時，在考核方面實行外部中長期考核機制，財務(wù)方面實行綜合預(yù)算管理，并授予高峰人才學(xué)術(shù)出國自主權(quán)，還將建立行政助理制度。相關(guān)專家表示，“五權(quán)下放”，給高峰人才賦權(quán)，最大限度地放權(quán)松綁，同時將他們從行政事務(wù)中解放出來，才能更好地發(fā)揮他們的活力和創(chuàng)造力，讓他們一心一意攀登科創(chuàng)“高峰”。

　　社會保障方面

　　方案設(shè)計從建立住房支持、實施落戶綠色通道、優(yōu)先申辦中國國籍和外國人在華永久居留、完善養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇、開辟結(jié)匯換匯綠色通道、健全交通出行保障機制、保障配偶子女相關(guān)待遇等7方面提供系統(tǒng)保障，解除高峰人才及其團(tuán)隊的后顧之憂。其中政策包括：

　　“采取購房補貼、租房補貼、人才公寓等多種形式，系統(tǒng)解決在滬工作期間的長期穩(wěn)定居住需求”；

　　“高峰人才及其家屬、核心團(tuán)隊成員及其家屬可以直接辦理本市戶籍”；

　　“優(yōu)先推薦高峰人才及其直系親屬、核心團(tuán)隊成員及其直系親屬申辦加入、恢復(fù)中國國籍和獲得外國人永久居留證”；

　　“允許高峰人才及其核心團(tuán)隊成員使用支持資金購買商業(yè)養(yǎng)老和商業(yè)醫(yī)療保險”；

　　“允許高峰人才及其核心團(tuán)隊成員將在滬的薪酬收入、成果轉(zhuǎn)化收益等合法收入?yún)R至境外”等。

　　大城市紛紛加力“搶人”

　　除了上海，其他城市也紛紛加力“搶人”：

　　北京：

　　日前，北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》的通知。

　　擬引進(jìn)的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄，提出引進(jìn)時一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進(jìn)時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

　　引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶落戶；聘用單位無集體戶的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機構(gòu)集體戶落戶。

　　那么要引進(jìn)哪些人才？《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》指出：

　　建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續(xù)：

　　（一）“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家；（二）“萬人計劃”、“高創(chuàng)計劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；（三）國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎人，國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

　　支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊引進(jìn)人才：

　　（一）在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團(tuán)隊，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進(jìn)；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團(tuán)隊的成員可申請辦理人才引進(jìn)；（二）近3年累計自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進(jìn)；近3年累計自主投入1億元以上（含）或近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團(tuán)隊成員可申請辦理人才引進(jìn)；（三）市屬各區(qū)（含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）、集團(tuán)總公司及其他相應(yīng)單位實施的重點人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請辦理人才引進(jìn)。

　　加大科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　（一）“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上（含）發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟社會效益的；（二）在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍）；（三）在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)、金融機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機構(gòu)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍）；（四）本市青年英才創(chuàng)新實踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的。

　　加大文化創(chuàng)意人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　（一）在京注冊運營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤2000萬元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員；（二）新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域國家級獎項獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；（三）社會貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

　　加大體育人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　（一）具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人；（二）具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

　　加大國際交往中心建設(shè)的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進(jìn)：

　　（一）在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構(gòu)聘用的核心人員；（二）跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員；（三）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

　　加大金融人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　（一）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；（二）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；（三）在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

　　加大教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　（一）具有國家“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）或國家級重點實驗室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；（二）具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗，且具有高級職稱的教師；（三）具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員；（四）本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才。

　　加大高技能人才引進(jìn)力度：

　　（一）世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人且貢獻(xiàn)突出的，可辦理人才引進(jìn)；（二）本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請辦理人才引進(jìn)。

　　建立自由職業(yè)者引進(jìn)通道。對本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻(xiàn)突出且依法納稅的自由職業(yè)者，可申請辦理人才引進(jìn)。

　　拓展緊缺急需人才遴選引進(jìn)范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出，且符合以下條件之一的人員，可申請辦理人才引進(jìn)：

　　（一）在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；（二）經(jīng)人才引進(jìn)綜合評價合格的；（三）經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級單位按程序推薦的；（四）經(jīng)相應(yīng)的人才認(rèn)定委員會認(rèn)定推薦的；（五）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

　　西安：

　　據(jù)人民日報報道，3月22日，西安市推出“面向全國在校大學(xué)生僅憑學(xué)生證和身份證即可完成在線落戶大西安”的新舉措，戶籍新政再次升級。22日至24日，西安市組織當(dāng)?shù)?0多家重點單位，組團(tuán)進(jìn)京引進(jìn)西安本地急需的高端人才，引發(fā)眾多高校學(xué)生關(guān)注。

　　“面對如此集中的落戶申辦，西安公安對于辦理落戶西安的大學(xué)生，堅決保證24小時內(nèi)辦結(jié)落戶手續(xù)。”西安市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　在中國人民大學(xué)雙選會現(xiàn)場，北京工業(yè)大學(xué)碩士研究生小寸決定落戶西安，并當(dāng)場通過“掌上戶籍室”辦理了落戶手續(xù)，僅30分鐘后，小寸收到了申請通過的信息。

　　據(jù)了解，僅2018年3月23日當(dāng)日，西安共遷入落戶人口8050人，突破往年最高紀(jì)錄。自3月22日至25日4天時間，西安共遷入落戶人口近1.7萬人。

　　南京：

　　南京市提出實施青年大學(xué)生“寧聚計劃”，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)福利。外地高校應(yīng)屆生來寧求職，將享受千元面試補貼。青年大學(xué)生2018年1月1日后在南京實現(xiàn)首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的，給予一次性2000元的開業(yè)補貼。

　　廣州：

　　據(jù)廣州日報大洋網(wǎng)，去年年底，廣州市委組織部聯(lián)合多部門共同印發(fā)《廣州市高層次人才認(rèn)定方案》《廣州市高層次人才服務(wù)保障方案》《廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案》等3份文件，5年內(nèi)將投入約15億元，為高層次人才提供住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、資助補貼等方面的優(yōu)渥待遇。

　　《廣州市高層次人才認(rèn)定方案》將廣州市高層次人才分為“杰出專家”“優(yōu)秀專家”“青年后備人才”三個層次，并以“高精尖缺”為導(dǎo)向，設(shè)定了112條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)基本涵蓋了科技、教育、醫(yī)療、文化、體育、金融、社工等各個領(lǐng)域的權(quán)威人才標(biāo)準(zhǔn)，每年還將根據(jù)廣州市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

　　這是自2016年出臺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“1+4”政策文件之后，廣州市在完善人才政策體系、加快吸引集聚人才方面的又一重大舉措。