一、團隊介紹

北京理工大學(xué)材料學(xué)院高熵合金課題組，隸屬于沖擊環(huán)境材料技術(shù)國防科技重點實驗室，面向各類新型戰(zhàn)斗部、先進核動力及清潔能源三大應(yīng)用方向，重點開展結(jié)構(gòu)-功能一體化高熵合金的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。在北京理工大學(xué)中關(guān)村校區(qū)（北京海淀）、北理工新材料研究院（天津武清）及北理工長三角研究生院（浙江嘉興）均建有實驗室，并建有面向小批量生產(chǎn)的中試基地（寧夏石嘴山）。

課題組建設(shè)有多元復(fù)雜合金的熔煉成型、粉體制備與增材制造等三大材料制備加工平臺以及較強的結(jié)構(gòu)表征和性能測試能力，擁有設(shè)備40余臺套，年發(fā)表論文10余篇。課題組現(xiàn)有教師9名，涵蓋了金屬材料學(xué)、材料加工成型、微觀結(jié)構(gòu)表征、極端條件下的材料服役性能等研究方向，兼具實驗與計算模擬技術(shù)，可確保充分的學(xué)科交叉融合，助力人才快速成長。

現(xiàn)擬招聘青年科研人員2-3名（嘉興工作，儲氫方向）、博士后研究人員4-5名。

二、招聘方向

材料學(xué)、燃燒學(xué)、材料加工與成型、沖擊響應(yīng)、數(shù)值模擬

三、 優(yōu)秀青年教師資助計劃

A.基本條件

預(yù)聘助理教授一般不超過32周歲，預(yù)聘副教授一般不超過35周歲，準(zhǔn)聘教授一般不超過38周歲；具有海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，具有2年及以上海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

B.支持措施

聘任為博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；提供研究生專項指標(biāo)；提供科研啟動經(jīng)費40-100萬元。

C.  薪酬待遇

聘期內(nèi)校發(fā)基礎(chǔ)年薪30-42萬元起；學(xué)校繳納社保、職業(yè)年金及公積金約10萬元/年；年終業(yè)績獎勵。

D.  生活待遇

協(xié)助解決子女入托入學(xué)等問題。

四、優(yōu)秀博士后支持計劃

A.基本條件

獲得博士學(xué)位一般不超過3年；年齡一般在35周歲以下（未滿36周歲生日），其中特立博士后不超過32周歲。具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力。

B.崗位設(shè)置及基本薪酬

博士后人員薪酬體系由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)年薪、課題組績效激勵及單位五險一金部分。

特立博士后：畢業(yè)于世界一流大學(xué)，出站后按相關(guān)學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)可聘至預(yù)聘制教師崗位，基礎(chǔ)年薪30-50萬元起；

團隊崗：主要面向?qū)W校重點發(fā)展學(xué)科、高層次人才及優(yōu)秀青年骨干教師團隊建設(shè)，基礎(chǔ)年薪20-25萬元起；

科研崗：主要面向承擔(dān)國家、省部級重大重點科研項目的團隊提供有效的科研力量，基礎(chǔ)年薪14-18萬元起；

思政崗：從事輔導(dǎo)員或思想政治教育教學(xué)研究工作的青年人才，年薪23萬元。

C. 支持措施

入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃（引進項目），在校發(fā)薪酬基礎(chǔ)上，國家資助20萬元/人/年；學(xué)校對引進的外籍博士后額外發(fā)放培育津貼，每年6萬元。

入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃科研經(jīng)費20萬元+國際交流經(jīng)費3萬元；獲得中國博士后科學(xué)基金面上資助、特別資助等項目科研經(jīng)費5-18萬元；入選“北京理工大學(xué)優(yōu)秀博士后”給予一定獎金獎勵。

按國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學(xué)等生活問題；按學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供博士后公寓或住房補貼。

五、應(yīng)聘材料及流程

A.  個人簡歷（包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、研究背景、發(fā)表論文、獲獎情況及2名推薦人信息等）

B.  個人工作業(yè)績及研究興趣概述

C.  代表性論文2篇（PDF版本）

六、聯(lián)系方式

A.  聯(lián)系人：張曉林

B.  郵箱：7420180296@bit.edu.cn