{首页主词},&

如何評(píng)價(jià)最近國(guó)家啟動(dòng)的“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”？

2022-02-23 15:15:46 作者：材料學(xué)網(wǎng) 來(lái)源：材料學(xué)網(wǎng) 分享至：

從事過(guò)五年博士后管理工作，回答一下。

這是中國(guó)博士后網(wǎng)站上關(guān)于進(jìn)站人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。2016年進(jìn)站18244人，博新計(jì)劃支持200人。1.1%的資助率，只能說(shuō)是杯水車(chē)薪。2017年博新計(jì)劃資助300人，進(jìn)站人數(shù)估計(jì)超過(guò)2萬(wàn)人，資助比例略有增加。結(jié)合2017年的入選數(shù)據(jù)來(lái)看，生物學(xué)資助人數(shù)最多，為54人，占1/6。另外就是材料學(xué)、化學(xué)、物理以及基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科，都超過(guò)20人。資助學(xué)科分布與雙一流學(xué)科建設(shè)數(shù)分布基本一致。也反映博新計(jì)劃支持主要面向的是基礎(chǔ)學(xué)科。

首先，國(guó)家注意到國(guó)內(nèi)博士后群體是好事。這其中的推動(dòng)因素之一是海外人才大量回國(guó)組建團(tuán)隊(duì)，對(duì)高質(zhì)量博士后研究員的需求。但是博新計(jì)劃并沒(méi)有解決博士后群體的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，有點(diǎn)像頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的感覺(jué)，此類(lèi)計(jì)劃未能解決的問(wèn)題包括：

1.海外經(jīng)歷問(wèn)題。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)主流的教職招聘都必須有海外經(jīng)歷。包括以后的職稱(chēng)評(píng)審。所以即使拿到博新計(jì)劃也會(huì)面臨沒(méi)有海外經(jīng)歷的尷尬，優(yōu)秀的入選者還是要選擇出國(guó)。現(xiàn)在各類(lèi)人才計(jì)劃都有年齡要求，所以從時(shí)間成本上還是有一定風(fēng)險(xiǎn)。

2.后續(xù)支持問(wèn)題。博新計(jì)劃資助期為兩年，兩年之后如繼續(xù)從事博士后工作由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)薪酬。而且并未有任何關(guān)于留用或者優(yōu)先考慮其他人才計(jì)劃等方面的支持說(shuō)明。當(dāng)然能夠入選博新計(jì)劃的相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較優(yōu)秀的人才，但是與出國(guó)從事博士后工作的人來(lái)講，大部分人在參與一些評(píng)審上還是有短板。

當(dāng)然，大部分選擇博新計(jì)劃的人的考慮還是比較現(xiàn)實(shí)：

1.同期找不到合適的國(guó)外博士后職位，暫且在國(guó)內(nèi)做一段時(shí)間，找到合適海外職位再退站。

2.考慮博士階段工作的延續(xù)性，留在課題組繼續(xù)從事相關(guān)研究，期待更好成果（我比較佩服這類(lèi)），未來(lái)無(wú)論是否海歸，成果還是硬道理。

3.導(dǎo)師為領(lǐng)域比較有影響力的人（例如院士），已經(jīng)安排好未來(lái)出路。

總之，對(duì)于立志進(jìn)入主流學(xué)術(shù)圈的群體，國(guó)內(nèi)博士后職位還是有點(diǎn)雞肋。當(dāng)然如果只是想找個(gè)好點(diǎn)學(xué)校混個(gè)經(jīng)歷，然后去一些不入流的小學(xué)校還是有機(jī)會(huì)的。關(guān)于待遇方面，博新計(jì)劃40萬(wàn)/兩年薪酬對(duì)于部分地區(qū)有一點(diǎn)吸引力，很多高校博士后薪酬都能做到20-30萬(wàn)。20萬(wàn)/兩年科研經(jīng)費(fèi)，其實(shí)都是團(tuán)隊(duì)一起用，也沒(méi)什么，相當(dāng)一個(gè)青年基金吧。