<i id="p68vv"><noscript id="p68vv"></noscript></i>
    <track id="p68vv"></track>

      <video id="p68vv"></video>
    <track id="p68vv"></track>
    <u id="p68vv"><bdo id="p68vv"></bdo></u>

  1. <wbr id="p68vv"><ins id="p68vv"><progress id="p68vv"></progress></ins></wbr>
    <code id="p68vv"></code>
      <output id="p68vv"><optgroup id="p68vv"></optgroup></output>
  2. 大學(xué)該如何展開學(xué)術(shù)不端調(diào)查?或應(yīng)將調(diào)查報告公之于眾
    2019-07-03 09:22:55 作者:C. K. Gunsalus 來源:《自然》 分享至:

    本文作者C. K. Gunsalus是來自伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校的學(xué)術(shù)誠信專家。她參與設(shè)計(jì)了一份包含26個要點(diǎn)的學(xué)術(shù)不端檢查清單,大學(xué)工作人員可以使用這份清單來指導(dǎo)相關(guān)調(diào)查。在昨天的推文《佐藤科研造假案反思:大學(xué)該如何展開學(xué)術(shù)不端調(diào)查?》(見文末熱門文章)中,Andrew Grey團(tuán)隊(duì)在研究中就使用了這份清單。本文呈現(xiàn)了更多Gunsalus對建立學(xué)術(shù)不端調(diào)查系統(tǒng)的心得與觀點(diǎn)。


    C. K. Gunsalus表示,除非不得已要公開調(diào)查過程,否則機(jī)構(gòu)在處理學(xué)術(shù)不端時總是南轅北轍。

    在擔(dān)任學(xué)術(shù)誠信官、學(xué)術(shù)不端調(diào)查鑒定證人和顧問專家的幾十年里,我獲益匪淺,也見過不可原諒的學(xué)術(shù)不端行為。即使在調(diào)查流程規(guī)范、調(diào)查結(jié)果明了的情況下,大學(xué)也很少會公開調(diào)查報告。這種隱秘性使得學(xué)術(shù)不端屢禁不止,也滋生了外界的不信任。證據(jù)是,現(xiàn)在持續(xù)有人揭發(fā)大學(xué)對性騷擾指控處理不當(dāng)(可能持續(xù)多年)。
     
    7.jpg
    圖片來源: Pixabay
     
    科研正在變得越來越透明。大學(xué)的做法也應(yīng)如此。公開學(xué)術(shù)不端調(diào)查報告會形成一個良性循環(huán)。大學(xué)可以從自身以及其他機(jī)構(gòu)的調(diào)查中汲取經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也會更加重視相關(guān)舉報。誠實(shí)的研究者也會因此意識到,雖然突破性的科研成果常常是不確定的,但是這和那些會引發(fā)學(xué)術(shù)不端調(diào)查的行為截然不同。

    我們已經(jīng)在醫(yī)療領(lǐng)域看到了這樣的轉(zhuǎn)變。5月,一項(xiàng)研究顯示,在英國的醫(yī)院里,如果醫(yī)療工作者能夠暢所欲言而不用擔(dān)心前途受阻的話,醫(yī)院的死亡率將會降低(V. Toffolutti and D. Stuckler Health Affair. http://doi.org/c6df; 2019)。我常常發(fā)現(xiàn),機(jī)構(gòu)調(diào)查者問的問題是錯的,比如“我們不需要報告這件事吧?”“誰能料到X博士會做這樣的事?”或者(對舉報者說)“你怎么會想給自己的項(xiàng)目惹麻煩呢?”調(diào)查者會把所有的罪責(zé)都推到一個人頭上,而不去審視合作者或?qū)煹膯栴}。如果調(diào)查對象離職,調(diào)查就會驟然停止。曾有一個研究團(tuán)隊(duì)有12篇臨床試驗(yàn)論文被撤,所涉機(jī)構(gòu)對此進(jìn)行了調(diào)查。2019年,研究人員發(fā)表了對這項(xiàng)學(xué)術(shù)不端調(diào)查的分析結(jié)果,指出雖然調(diào)查持續(xù)了8-17個月,但是他們并沒有檢查該團(tuán)隊(duì)的臨床前試驗(yàn),哪怕是在收到了詳細(xì)而嚴(yán)肅的舉報后也沒有這么做(A. Grey et al.Res. Integr. Peer Rev. 4, 3; 2019)。

    遺憾的是,這種情況似乎并沒有改觀。30年前的1989年,一群律師和科學(xué)家發(fā)布了一份報告,稱在媒體報道的21起學(xué)術(shù)不端指控中,至少有8起沒有得到所涉機(jī)構(gòu)的妥善處理。(當(dāng)時沒有足夠信息能對所有這些指控進(jìn)行評估。)從那時開始,防止和應(yīng)對學(xué)術(shù)不端的資源開始增長起來。至少在3個大洲都出現(xiàn)了專業(yè)的學(xué)術(shù)誠信協(xié)會。可是大家并沒有搜集關(guān)于大學(xué)內(nèi)部學(xué)術(shù)不端調(diào)查有效性的可靠數(shù)據(jù),甚至連學(xué)術(shù)不端類型和發(fā)生率的數(shù)據(jù)都沒有。

    去年,英國議會報告稱,四分之一的大學(xué)無法按要求提供年度“書面報告”,說明是否進(jìn)行了學(xué)術(shù)不端調(diào)查,以及學(xué)術(shù)不端調(diào)查的數(shù)量。只有58%的大學(xué)提供了過去兩年的相關(guān)報告的網(wǎng)絡(luò)訪問鏈接。

    現(xiàn)在是時候改變這個局面了。如果用正確的方式進(jìn)行學(xué)術(shù)不端調(diào)查,如詢問“你是否希望你的聲譽(yù)和一所支持不名譽(yù)研究的機(jī)構(gòu)聯(lián)系在一起?”“怎么做有可能避免這件事發(fā)生?”“關(guān)于如何做研究,我們的學(xué)生學(xué)到了些什么?”“其他研究者是否依賴這項(xiàng)研究?”那么學(xué)術(shù)不端調(diào)查將會變得更有效率,甚至可以推動系統(tǒng)性的變革。機(jī)構(gòu)的調(diào)查程序不僅應(yīng)該保護(hù)舉報者和被舉報者的權(quán)益,還應(yīng)該保護(hù)學(xué)生、同仁、學(xué)者以及知識的進(jìn)步。我建議分三步走:制定一個可以夯實(shí)調(diào)查流程的清單;將調(diào)查報告送出接受外部同行評議;公開調(diào)查結(jié)果。去年,我和同事發(fā)布了一份試驗(yàn)性的清單(C. K. Gunsalus et al. J. Am. Med. Assoc. 319, 1315–1316; 2018)),在包括外科和航空運(yùn)輸在內(nèi)的許多學(xué)科里,都被證明能有效改進(jìn)調(diào)查流程和結(jié)果。

    但是,如果不能對調(diào)查者追責(zé),即使是最好的指導(dǎo)意見也是紙上談兵。我們對科學(xué)研究采用同行評議做法,對調(diào)查也應(yīng)如此。大學(xué)應(yīng)該相互合作,互相進(jìn)行同行評議,在報告最終出爐前加以審核。

    當(dāng)報告完成的時候,機(jī)構(gòu)應(yīng)該將其公開。當(dāng)然,要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),將面臨許多復(fù)雜的選擇,這涉及對弱者和無辜者的保護(hù)、時機(jī)以及保密性。目前的一些政策需要調(diào)整。而一些與我的想法不謀而合的措施已經(jīng)在展開了。

    資助機(jī)構(gòu)和研究者尋求創(chuàng)造更加健康的工作環(huán)境。開放科學(xué)正在壯大。研究論文開始報告越來越多有關(guān)研究方法的細(xì)節(jié),研究數(shù)據(jù)也變得越來越公開了。大學(xué)應(yīng)該采用相似的原則來指導(dǎo)學(xué)術(shù)不端調(diào)查。我們要建立一個和科研一樣經(jīng)得起考驗(yàn)、公開且可追責(zé)的調(diào)查系統(tǒng)。

    據(jù)我所知,最值得借鑒的一起學(xué)術(shù)不端調(diào)查是關(guān)于加州大學(xué)圣迭戈分校的一位放射學(xué)家的。有人舉報他的兩篇論文數(shù)據(jù)重復(fù)后,他本人辭職了。而學(xué)校教員則組成了調(diào)查委員會,對其所有137篇論文進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其中60篇涉及造假或存疑。后來,他們發(fā)表了調(diào)查結(jié)果,努力修正科研文獻(xiàn)記錄(R. L. Engler et al. N. Engl. J. Med. 317, 1383–1389; 1987)。這件事發(fā)生在30多年前,但是對于今天仍有啟示意義。制定清單和增加透明度會讓這個案例所體現(xiàn)的勤勉盡責(zé)成為準(zhǔn)則而非例外。

    免責(zé)聲明:本網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載的文字、圖片與視頻資料版權(quán)歸原創(chuàng)作者所有,如果涉及侵權(quán),請第一時間聯(lián)系本網(wǎng)刪除。

      標(biāo)簽:
    相關(guān)文章
    無相關(guān)信息
    日韩人妻精品久久九九_人人澡人人澡一区二区三区_久久久久久天堂精品无码_亚洲自偷自拍另类第5页

    <i id="p68vv"><noscript id="p68vv"></noscript></i>
      <track id="p68vv"></track>

        <video id="p68vv"></video>
      <track id="p68vv"></track>
      <u id="p68vv"><bdo id="p68vv"></bdo></u>

    1. <wbr id="p68vv"><ins id="p68vv"><progress id="p68vv"></progress></ins></wbr>
      <code id="p68vv"></code>
        <output id="p68vv"><optgroup id="p68vv"></optgroup></output>
    2. 中文字幕第8页在线亚洲 | 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 亚洲中文字幕自拍一区 | 亚洲一区波多野结衣在线 | 强奷乱码中文字幕熟女网 | 日本乱色一区二区三区视频 |