“長(zhǎng)大當(dāng)科學(xué)家！”這句話應(yīng)該很多人都耳熟吧，這是很多人兒時(shí)的夢(mèng)想，科學(xué)家一直都是一個(gè)神秘又高大上的職業(yè)，然而《Nature》2018科研工作者薪資調(diào)查卻揭示了科學(xué)家們真正的處境。

    學(xué)術(shù)界的滿(mǎn)意度可能不如產(chǎn)業(yè)界

    該項(xiàng)調(diào)查對(duì)象為來(lái)自世界各地的4334位科研工作者，其中近40%的受訪者居住在北美，35%的人生活在歐洲，16%在亞洲。同時(shí)，Nature也調(diào)查訪問(wèn)了澳大利亞、非洲和南美洲的研究人員。

    調(diào)查中，超過(guò)三分之二（68%）的受訪者表示他們對(duì)自己的職業(yè)生涯感到滿(mǎn)意或非常滿(mǎn)意，但是，不同機(jī)構(gòu)的研究者對(duì)待科研的態(tài)度可以說(shuō)是各不相同。

    在非營(yíng)利組織工作的受訪者可能對(duì)自己的科研工作感到非常滿(mǎn)意（73%），緊隨其后的是行業(yè)受訪者（71%）、政府（68%）和學(xué)術(shù)界（67%）。這支持了一個(gè)事實(shí)，即學(xué)術(shù)界以外確有令人滿(mǎn)意的高薪工作。

    對(duì)科研者而言，維持好科學(xué)研究和個(gè)人生活是一項(xiàng)很大的挑戰(zhàn)。盡管大多數(shù)受訪者對(duì)自己的工作與生活平衡感到滿(mǎn)意，但相比于學(xué)術(shù)界（68%），產(chǎn)業(yè)內(nèi)的研究者（79%）似乎更有優(yōu)勢(shì)。

    2018薪資現(xiàn)狀

    關(guān)于薪水的問(wèn)題，調(diào)查研究揭示了不同機(jī)構(gòu)的科研者間差距是非常明顯的。 59%的醫(yī)藥行業(yè)界內(nèi)科研受訪者表示他們對(duì)自己的薪水感到滿(mǎn)意；相比之下，只有40%的學(xué)術(shù)界受訪者、41%的非營(yíng)利受訪者和49%的政府受訪者表示他們對(duì)自己的薪酬感到滿(mǎn)意。

    只有5%的受訪者表示年薪超過(guò)15萬(wàn)美元，近30%的人報(bào)告的薪水在5萬(wàn)美元到8萬(wàn)美元之間，接近25%的人表示他們的收入在3萬(wàn)美元到5萬(wàn)美元之間。另一面，11%的人收入在1.5萬(wàn)美元到3萬(wàn)美元之間，12%的收入甚至沒(méi)有那么多。

    在亞洲，近40%的受訪者表示年收入低于1.5萬(wàn)美元（約合10萬(wàn)人民幣），而在北美這一比例只為2%。小編想悄悄問(wèn)一句，各位搞科研的童鞋們，你們拖后腿么？

    薪資水平男女有差異

    理論上，性別可能與薪資水平關(guān)系沒(méi)有那么密切。可是調(diào)查發(fā)現(xiàn)在薪酬方面的性別差異很明顯，尤其是在從事該行業(yè)多年的科學(xué)家中。

    對(duì)于入門(mén)級(jí)、早期職業(yè)生涯和中期職業(yè)生涯的受訪者來(lái)說(shuō)，收入等級(jí)在兩性之間平均分配。

    而處于職業(yè)生涯后期的受訪者中，33% 的男性表示年收入超過(guò) 11 萬(wàn)美元，但只有 23% 的女性達(dá)到這一水平。

    女性比男性更可能對(duì)自己的薪水感到不滿(mǎn)（ 59% 比 53% ）。

    最大問(wèn)題：工作時(shí)間長(zhǎng)、申請(qǐng)資助壓力大

    科學(xué)家工作時(shí)間長(zhǎng)是眾所周知的。但是，他們的工作時(shí)間究竟有多長(zhǎng)？調(diào)查結(jié)果有些令人吃驚：13,000名回答者中大約有5,000人（38%）認(rèn)為他們每周工作的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)60小時(shí)。

    如果科學(xué)家每天都要為資助的申請(qǐng)或論文的順利發(fā)表而花費(fèi)心思，他們就難以潛心于研究，釋放自身的創(chuàng)造力，因?yàn)檫@些瑣事與他們的生計(jì)緊密相連，而他們不得不為此撥出一部分寶貴的時(shí)間。

    在12,000名回答者中，約44%的人認(rèn)為“申請(qǐng)資助”是青年科研工作者所面臨的最大挑戰(zhàn)。這個(gè)結(jié)果與《自然》雜志2016年對(duì)3,000多人的一項(xiàng)工資調(diào)查非常接近——稍低于一半的人將“資助的競(jìng)爭(zhēng)”列為他們職業(yè)生涯進(jìn)階最大的挑戰(zhàn)。

    年輕科學(xué)家正值最富有創(chuàng)造力的年紀(jì)，但是資助方案分配并不均衡是，20%的研究人員獲得了58%的資助，而80%的人只能“搶奪”剩余的資助。

    原文鏈接：

    https://www.nature.com/articles/d41586-018-07111-8

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