在近日召開的教育部新聞發布會上獲悉，針對中西部和東北地區高校人才“孔雀東南飛”現象，教育部再次明確表示，鼓勵人才合理有序流動，但“挖人”屬于惡性競爭，將旗幟鮮明地予以調控，甚至取消人才的“帽子”、榮譽和稱號。

    教育部高教司司長吳巖表示，對中西部教育領域出現的人才被挖現象，教育部黨組高度重視，教育部部長陳寶生多次在多種場合發出明確信號。

    第一，鼓勵人才流動，但不是惡性競爭，“挖人大戰”屬于惡性競爭。

    第二，現在人才“攜帽子流動”現象突出，但是“長江學者”“杰青”等不是“鐵帽子王”，“離開了那個崗位，帽子、榮譽、稱號就可以取消。”

    相信通過中西部高等教育振興計劃及其他支援、共建等措施，中西部高校將從“輸血”向“造血”轉變，更好地服務當地經濟社會發展。（來源：光明日報，作者：柴如瑾）

    細數中國人才市場上呼風喚雨的鐵帽子，有如下8頂：

    1、院士：屬中國科學院、中國工程院人才，院士主要來自院校及科研機構，代表中國科學院及工程院學術水平。也有來自企業的工程院院士，但相當少。待遇面議，出現多大數字都不要驚訝（這才叫學術江湖的任我行）；

    2、千人：海外高層次人才引進計劃簡稱“千人計劃”，主要包括創新和創業兩類人才，又可以分為：全職千人（A類）、短期千人（B類）與外專千人（C類）。這是目前國內學術市場通吃選手，全職薪水行情大約在80-100萬之間；

    3、長江學者：屬教育部人才，基本來自高等學府，代表教師及教研類人才水平。這是目前學術市場爭議比較少的鐵帽子，薪水行情大約在：60-100萬之間；

    4、杰青：屬國家自然基金委員會，通過基金資助項目的方式確認的人才。這也是目前市場熱銷的鐵帽子，薪水行情大約在：60-80萬之間；

    5、青年千人：是中央人才工作協調小組辦公室在廣泛聽取多方面專家意見基礎上，決定實施的“千人計劃”青年項目。自2011年啟動，目前已實施8批，共引進2924人。這是目前最市場最看好的鐵帽子，薪水行情大約在：40-60萬之間；

    6、青年長江：是長江學者獎勵計劃的新增項目青年學者項目的簡稱，2015年由中華人民共和國教育部設立。這是目前被市場追捧的新鐵帽子，薪水行情目前大約在：40-60萬之間；

    7、優秀青年科學基金：也被稱為“小杰青”，是國家杰出青年基金的鋪墊性科技支撐基金。這是目前市場上認可度很高的鐵帽子：薪水行情大約在：30-40萬之間；

    8、青年拔尖人才：由中央組織部牽頭實施，重點培養支持國內35周歲以下的優秀青年人才。這也是目前市場上認可度很高的鐵帽子：薪水行情大約在：30-40萬之間。

    上述1-4類被稱作人才市場的“四大天王”，也稱“老鐵帽子王”；5-8類被稱作學術界的“四小金剛”，也稱“小鐵帽子王”。目前國內轟轟烈烈的人才爭奪戰主要集中在這八大鐵帽子王之間進行。

    來源：科獎在線、百度、知乎等。文章觀點不代表本平臺立場。

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