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  2. 中國科學院寧波材料技術與工程研究所海洋關鍵材料全國重點實驗室程玉峰院士團隊招聘啟示
    2025-02-24 13:24:51 作者:海洋能源材料與裝備服役安全團隊 來源:海洋能源材料與裝備服役安全團隊 分享至:

     

     

    中國科學院寧波材料技術與工程研究所

    海洋關鍵材料全國重點實驗室

    海洋能源材料與裝備服役安全研究團隊

    誠聘

    研究員/項目研究員/

    副研究員/博士后/博士生

     

     

    團隊簡介

     

         “海洋能源材料與裝備服役安全研究團隊”針對能源(包括氫能、油/氣、二氧化碳)生產與大規模管輸及封存系統的材料科學問題,開展應用基礎研究與新技術發展。團隊愿景與目標是構架學術研究與工程應用的橋梁,在拓展新學科、發展新知識的同時,為國家大規模工程建設提供直接服務,助力國民經濟發展、能源轉型和雙碳目標的實現,追求學術影響力、工業影響力和社會影響力同步提升。

     

    團隊負責人

     

    程玉峰

        加拿大皇家科學院院士、加拿大工程院院士。曾任加拿大能源管道工程國家首席科學家、卡爾加里大學終身教授。

        長期致力于氫能、二氧化碳和油/氣大規模管道運輸與海洋/陸地儲存系統電化學腐蝕、應力腐蝕開裂、氫脆、安全評估技術與裝備完整性研究,具有極高國際知名度與影響力。引領國際管線鋼腐蝕微觀電化學研究超過二十年,他的機械-電化學效應概念提供了管道等承載工程結構服役安全評估的理論基礎。當前,他是高壓氣相環境氫脆研究與管道輸氫技術發展的國際領軍學者與標準制定者之一。

        出版英文個人研究專著4部,在Nature、Nature Cities等期刊發表學術論文350余篇,引用超過兩萬次,H-因子85(截止2025年1月)。根據斯坦福統計,學術影響力名列能源儲運學科全球第一,材料學科前萬分之六。2019年被命名為加拿大杰出材料科學家,是美國腐蝕工程協會、英國腐蝕協會、英國材料礦產與礦業協會、中國腐蝕與防護學會、國際先進材料協會的會士。

        曾獲美國腐蝕工程協會尤利格獎、美國材料協會艾弗思獎、中國科學院金屬研究所李熏獎、加拿大礦業冶金與石油協會杰出講座獎等20余項專業獎項,現任SCI期刊Journal of Pipeline Science and Engineering主編。

     

     

    研究方向

     

    (1)高壓氣相氫脆機理,管線鋼氣相氫脆行為,在役天然氣管道摻氫輸送適應性評價技術,氫氣生產-大規模儲存-應用過程的材料失效與氫損傷,抗氫脆鋼技術。

    (2)超臨界二氧化碳管道腐蝕機理、預測模型與新型緩蝕劑防護技術,海底封存二氧化碳水合物形成熱力學與動力學,二氧化碳石油增產井下腐蝕與防護。

    (3)深海/深地及非常規油氣開發裝備電化學腐蝕(包括微生物腐蝕與沖刷腐蝕)及防護、涂層與陰極保護、應力腐蝕開裂、耐蝕鋼開發、腐蝕缺陷評價與服役安全評估。

    (4)海洋與陸地能源裝備應用人工智能技術及全生命周期服役安全平臺建設,二氧化碳與甲烷排放足跡及環境影響分析。

     

    崗位要求

    (1)為人樸實、正派,心胸開闊,易與人相處;

    (2)具有氫脆,疲勞與斷裂,腐蝕電化學,應力腐蝕開裂,CO2腐蝕,微生物腐蝕,耐蝕鋼技術,腐蝕模擬與預測,DFT/MD計算,有限元分析,大數據與機器學習應用等相關學術背景與研究經驗;

    (3)基礎知識扎實,研究成果出色;

    (4)具有獨立科研能力、溝通協調能力和團隊協作精神;

    (5)具有較強的英語寫作與交流能力。

    崗位詳情

    1

    研究員/項目研究員/副研究員若干名

    (1)已獲得發達國家博士學位,或具有國外研究經驗及相應時期的研究成果;

    (2)原則上應已博士后出站;

    (3)國內學者獲得至少一項國家自然科學基金項目,國外學者應具有出色研究成果。

    2

    博士后若干名

    (1)年齡35周歲以下(截至擬進站月份),應屆博士畢業生最佳;

    (2)表現與成果優秀者優先考慮留所入職。

    3

    博士研究生若干名

    (1)具有金屬學,斷裂力學,材料力學,腐蝕科學與電化學,計算材料科學,人工智能,管道工程等相關學科背景;

    (2)符合研究所報考條件及要求,應屆碩士畢業生最佳。

    薪酬待遇

    1

    高層次人才

     ● 基礎薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,根據崗位具體面議;

     ● 科研經費:提供具有國際競爭力的科研經費支持,詳細支持情況面議;

     ● 人才津貼:入選國家級引才項目獲得的各級人才津貼到位后一次性發放個人;

     ● 福利保障:提供人才優惠購房,產權歸屬本人;解決義務教育提供人才房一套(產權歸人才本人);解決義務教育階段子女入學、入托;帶薪休假、五險二金、人才公寓(可拎包入?。⒙毠な程?、專屬體檢、工會福利等。

    2

    博士后

     ● 薪酬津貼:稅前起薪40-45萬(含單位繳納的五險一金),年終績效另行發放;入選國家相關支持專項,可獲得生活津貼24-93萬,津貼到位后一次性發放個人;

     ● 科研經費:提供一定的科研經費,最高可提供160萬科研經費;

     ● 福利保障:人才公寓(可拎包入住)、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等;

     ● 職業發展:博士后出站,符合條件可以申請中國科學院青年人才計劃支持;

     ● 留甬補貼:博后出站留所工作享受留甬補貼40萬,去寧波企業可享受留甬補貼60萬;

     ● 其他補貼:符合條件的世界排名前200高校博士畢業生可享受寧波市發放生活補助10萬。

     

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