高校搶人大戰(zhàn)真的是愈演愈烈，旱的地方旱死，澇的地方澇死！

我們看到，近年來(lái)，在缺乏高層次人才的三四線城市，一些單位不斷開出天價(jià)薪酬待遇，力爭(zhēng)招龍引鳳，吸引優(yōu)秀人才。

近日，來(lái)自徐州醫(yī)科大學(xué)的一則招聘公告引起圈內(nèi)關(guān)注。這本是該校去年年底發(fā)布的2020年高層次人才招聘計(jì)劃，卻因其超高的待遇，以及對(duì)論文分區(qū)、IF分值以及海歸人才的重視，突然在朋友圈再次爆火。

很多人不看不知道，原來(lái)還有這么一所學(xué)校，給的待遇這么高，而且門檻相對(duì)來(lái)并不算高。

在該校今年的人才招聘計(jì)劃的學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人一項(xiàng)中，條件和待遇格外引人注目，其要求是：

以第一作者或通訊作者在JCR一區(qū)期刊（以中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表大類分區(qū)為準(zhǔn)，下同）發(fā)表研究性SCI論文2篇以上，或單篇SCI論文IF≥15分，或累計(jì)IF≥25分且1篇IF≥10分，或具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀青年科學(xué)家；年齡一般不超過(guò)45歲。

而相應(yīng)的待遇是：

1. 聘為教授、博導(dǎo)；

2. 享受四級(jí)教授待遇，海外人才職稱晉升享受綠色通道；

3. 安家費(fèi)購(gòu)房補(bǔ)貼60-100萬(wàn)元；

4. 提供人才公寓住房1套；

5. 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元；

6. 提供獨(dú)立科研用房，配備2名科研助手；

7. 協(xié)助安排配偶工作，解決子女入學(xué)等問(wèn)題；

獲聘江蘇特聘教授后享受3年校內(nèi)二級(jí)教授待遇，并享受江蘇省給予的待遇。

——是不是很給力？估計(jì)很多同學(xué)都不知道，依你的水平，都可給你教授博導(dǎo)了！

而除此之外，自然科學(xué)一篇1區(qū)SCI、人文社科2篇C刊的40歲以下知名高校博士，即可享受副教授待遇，以及50萬(wàn)房補(bǔ)另加科研經(jīng)費(fèi)。如果是海外博士，職稱晉升享受綠色通道。

——這個(gè)條件也不高吧！

以下為招聘公告原文，供大家參考：

怎么樣？估計(jì)看到本文的很多讀者中，有不少都能符合條件吧！抓緊投遞簡(jiǎn)歷啊！