北京理工大學(xué)創(chuàng)辦于1940年，首批進入國家“211工程”和“985工程”建設(shè)行列。2016-2017年度，學(xué)校在全球具有廣泛影響力的英國QS世界大學(xué)排名中位列第389名，位列入選的中國大陸高校第15名。在最近一輪全國學(xué)科評估中，學(xué)校8個學(xué)科進入全國前10名；學(xué)校的工程學(xué)科進入ESI國際學(xué)科排名前1‰，材料、化學(xué)、物理、數(shù)學(xué)和計算機科學(xué)5個學(xué)科先后進入ESI國際學(xué)科排名前1%。

    學(xué)校堅持瞄準國家重大戰(zhàn)略需求和世界科技與教育發(fā)展前沿，大力實施“強地、揚信、拓天”的特色發(fā)展戰(zhàn)略。學(xué)校現(xiàn)擁有國家級重點實驗室及工程研究中心8個，省部級重點實驗室及工程研究中心49個，其中具有代表性的為：國家級協(xié)同創(chuàng)新中心（2011計劃）——北京市電動車協(xié)同創(chuàng)新中心，北京市首批高精尖中心——智能機器人與系統(tǒng)高精尖創(chuàng)新中心。 近五年，學(xué)校科技投入總量近125億元，獲得國家科技獎28項，作為第一完成單位獲獎15項，包括體現(xiàn)國家重大創(chuàng)新的國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、體現(xiàn)重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)的國家自然科學(xué)二等獎。近年來，學(xué)校高度重視人才引育工作，成立“前沿交叉科學(xué)研究院”，實施“人才特區(qū)”政策，為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺和條件保障，面向海內(nèi)外延攬一批中青年優(yōu)秀人才。

    人才類型及條件

    （一）國家“青年千人計劃”

    1.申報范圍為自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域；

    2.具有博士學(xué)位，并有連續(xù)36個月以上的海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；

    3.年齡不超過40周歲。海外取得博士學(xué)位的研究人員，如果取得突出研究成果或其他突出成績，可以突破任職年限等限制，破格申報；

    4.入選后全職來校工作。已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年以內(nèi)。

    （二）青年骨干教師（準聘教授、特別研究員、特別副研究員）

    1.具有博士學(xué)歷學(xué)位或本專業(yè)領(lǐng)域最高學(xué)歷學(xué)位；原則上具有2年以上海外知名大學(xué)或?qū)W術(shù)機構(gòu)科研學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；

    2.掌握本學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，有較強的學(xué)術(shù)影響力和突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ诳茖W(xué)研究方面取得同行公認的突出成果，具有獨立發(fā)展一個研究方向的能力；以第一作者或通訊作者發(fā)表系列高水平學(xué)術(shù)論文；

    3.準聘教授原則上不超過38周歲，特別研究員原則上不超過35周歲，特別副研究員原則上不超過32周歲。

    （三）博士后研究人員

    1.一般應(yīng)為海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡不超過35周歲；

    2.具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力；以第一作者或通訊作者在研究領(lǐng)域重要刊物發(fā)表系列學(xué)術(shù)論文，有一定的學(xué)術(shù)影響力。

    相關(guān)待遇

    （一）國家“青年千人計劃”

    1.國家給予入選者人民幣50萬元一次性補助，提供100-300萬元科研經(jīng)費，具有中國國籍者，可不受出國前戶籍所在地的限制在北京落戶；

    2.學(xué)校聘任入選者為教授，博士生導(dǎo)師，提供博士生、碩士生專項招生指標；

    3.學(xué)校按國家劃撥經(jīng)費標準（100-300萬），1:1配套科研經(jīng)費；安排辦公實驗用房；

    4.聘期內(nèi)實行年薪制，年薪42-50萬元（不含學(xué)校繳納的保險及公積金）；

    5.學(xué)校提供優(yōu)厚的安居條件；

    6.協(xié)助解決配偶工作和子女入托入學(xué)等生活問題；

    7.學(xué)校為參加“青年千人計劃”會評答辯人員提供國際往返差旅費，對于參加會評但未入選的人員，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平聘任至相對應(yīng)的崗位。

    （二）青年骨干教師（準聘教授、特別研究員、特別副研究員）

    準聘教授：

    1.聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生招生名額；

    2.聘期內(nèi)實行年薪制，年薪35-42萬元（不含學(xué)校繳納的保險及公積金）；

    3.配套科研啟動經(jīng)費100萬元；

    4.協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問題。

    特別研究員：

    1.聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生招生名額；

    2.聘期內(nèi)實行年薪制，年薪30-36萬元（不含學(xué)校繳納的保險及公積金）；

    3.配套科研啟動經(jīng)費60萬元；

    4.協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問題。

    特別副研究員：

    1.聘任為碩士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供碩士生招生名額，具有申報博士生導(dǎo)師資格；

    2.聘期內(nèi)實行年薪制，年薪20-24萬元（不含學(xué)校繳納的保險及公積金）；

    3.配套科研啟動經(jīng)費40萬元；

    4.協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問題。

    （三）博士后研究人員

    博士后研究人員在站期間薪酬為10-26萬元/年，依崗位不同有所差別。

    申報材料

    有意向者請將個人詳細簡歷、學(xué)術(shù)代表作全文（5篇）、他人引用及評價、今后工作計劃等發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院郵箱并抄送學(xué)校招聘郵箱。郵件中請注明應(yīng)聘人才類型。

    聯(lián)系方式

    【人事處聯(lián)系方式】

    “青年千人計劃”及青年骨干教師相關(guān)事宜：

    聯(lián)  系  人：于笑湉、左琪

    聯(lián)系電話：+8610-68918577

    E-mail：bitrcb@bit.edu.cn

    博士后研究人員相關(guān)事宜：

    聯(lián)  系  人：劉驍、張振世

    聯(lián)系電話：+8610-68912385

    E-mail：bitbsh@bit.edu.cn

    有關(guān)“千人計劃”、“長江學(xué)者獎勵計劃”等更多高層次人才詳細招聘信息可登陸網(wǎng)址：

    http://renshichu.bit.edu.cn/

    或http://zhaopin.bit.edu.cn/

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